(Bhilwara) वर्ल्ड मेंटल हेल्थ डे के अवसर पर, विश्व की सबसे बड़ी और भारत की एकमात्र एकीकृत जिंक और चांदी उत्पादक कंपनी हिन्दुस्तान जिंक लिमिटेड ने अपना इंटरनल वेलनेस अभियान WeHearTheQuiet की शुरूआत की। यह विचारशील पहल कार्यस्थल पर खुले संवाद, भावनात्मक समर्थन और अधिक मनोवैज्ञानिक सुरक्षा को प्रोत्साहित करने के लिए बनाई गई है। 3500 से अधिक कर्मचारियों तक पहुँचते हुए, यह अभियान मानसिक स्वास्थ्य को कर्मचारी सुरक्षा और पेशेवर विकास का एक महत्वपूर्ण हिस्सा बनाने के लिए कंपनी की मजबूत प्रतिबद्धता की पुष्टि करता है। वर्तमान समय के फास्ट पेस्ड एनवायरमेंट में हिन्दुस्तान जिंक रुकने, सुनने और एक ऐसी संस्कृति के निर्माण के महत्व पर जोर देता है जहाँ छोटी से छोटी बात को भी स्वीकार किया जाता है और देखभाल के साथ संबोधित किया जाता है। वर्ल्ड मेंटल हेल्थ डे के दिन हिन्दुस्तान जिंक ने अपने सोशल मीडिया प्लेटफॉर्म पर तीन दिवसीय डिजिटल टीजर श्रृंखला शुरू की। 10 अक्टूबर को WeHearTheQuiet फिल्म लांच की गयी, जो कि अंतर्दृष्टि पर आधारित है कि कार्यस्थलों में कई प्रकार की गतिविधियां होती है, लेकिन खामोशी अक्सर अनदेखी चुनौतियों को छुपा लेती है। इस अभियान के माध्यम से, कंपनी का लक्ष्य अक्टूबर माह में इस चर्चा को जारी रखना है, कर्मचारियों, साझेदारों और समुदायों को मानसिक स्वास्थ्य के प्रति जागरूक होने, खुलकर बात करने और सहानुभूति व जागरूकता के साथ एक-दूसरे का सहयोग करने के लिए प्रोत्साहित करना है। इंटरनेशलन कांउसिल ऑन माइनिंग एण्ड मेटल की कार्यनिष्पादन अपेक्षाओं के अनुरूप, हिन्दुस्तान जिंक अपने कर्मचारियों के मानसिक और शारीरिक स्वास्थ्य की सुरक्षा के लिए निरंतर ठोस कदम उठा रहा है। कंपनी ने नैतिकता और सामंजस्य को बढ़ावा देने के लिए स्वास्थ्य ट्रैकर चार्ट, स्वास्थ्य सहायक के रूप में हीलिंग साउंड बाउल और कर्मचारियों को गोपनीय सहायता प्रदान करने वाले ऑनलाइन परामर्शदाता सत्रों सहित कई व्यापक पहलों की शुरुआत की है। एक डिजिटल डिटॉक्स आवर भी आयोजित किया जाएगा, जो टहलने, बातचीत और कॉफी के माध्यम से कायाकल्प के लिए शांत समय प्रदान करेगा। इस पहल के बारे में हिन्दुस्तान जिंक के सीईओ, अरुण मिश्रा ने कहा कि, हिन्दुस्तान जिंक में, सुरक्षा हमेशा हमारी प्राथमिकता रही है-न केवल शारीरिक, बल्कि भावनात्मक और मनोवैज्ञानिक भी। WeHearTheQuiet अभियान हमारे इस विश्वास का प्रतीक है कि सच्ची ताकत सहानुभूति में निहित है। यह हमें न केवल दूसरों की, बल्कि खुद की भी, रुककर सुनने की याद दिलाता है। इस अभियान के माध्यम से, हमारा लक्ष्य यह सुनिश्चित करना है कि प्रत्येक कर्मचारी को महसूस हो कि उसे हर प्रकार का सहयोग मिल रहा है और वह अपनी बात कहने में सुरक्षित महसूस कर रहा है। हिन्दुस्तान जिंक में, हमारी जन-प्रथम नीतियाँ और स्थायी व्यावसायिक दृष्टिकोण देखभाल, समावेशिता और समग्र कल्याण पर आधारित हैं। पिछले तीन वर्षों में, हिन्दुस्तान जिंक ने कर्मचारी सहायता कार्यक्रम, वेलनेस लीव, पेरेंटहुड और एडॉप्शन पॉलिसी, फ्लेक्सी कार्य समय और नो क्वेश्चन आस्क्ड लीव और मानसिक, भावनात्मक और शारीरिक स्वास्थ्य को प्राथमिकता देने वाले समावेशी जुड़ाव प्लेटफॉर्म जैसी पहलों के माध्यम से अपने कर्मचारी कल्याण पारिस्थितिकी तंत्र को लगातार मजबूत किया है। एक खुशहाल, न्यायसंगत और उद्देश्यपूर्ण कार्यस्थल के निर्माण की दिशा में कंपनी के निरंतर प्रयासों ने इसे ग्रेट प्लेस टू वर्क® प्रमाणन सहित वैश्विक मान्यताएँ दिलाई हैं और यह सहानुभूति से प्रेरित नेतृत्व के साथ आगे बढ़ना जारी रखता है जो अपने लोगों को अपनी सबसे बड़ी संपत्ति के रूप में पोषित करता है। “HeartheQuiet” चुनकर, हिन्दुस्तान जिंक एक ऐसे कार्यस्थल के अपने दृष्टिकोण को मजबूत करना जारी रखता है जो हर आवाज को महत्व देता है, सभी के लिए एक सुरक्षित, नैतिक और समावेशी वातावरण को बढ़ावा देता है।
रिपोर्ट – पंकज पोरवाल
